INGENIERIA Y CONSULTORIA NACIONAL INALCON SAS, dispone de este espacio para ofrecer las condiciones necesarias para la vinculación laboral del personal de la compañía o para el cumplimiento de requisitos que deben atender los proveedores de servicios de la empresa. Asi mismo, se indican los protocolos y procedimientos necesarios para el tramite de anticipos y pago de cuentas y/o facturas a terceros.

PRESTACION DE SERVICIOS

Para la cotización de ofertas de servicio y posterior suscripción de contratos con proveedores y terceros de la compañía, los interesados deben atender las exigencias en materia de documentación y formalidad de acuerdo a los requisitos citados en la Circular Interna INC-CI-006-2014, expedido por la Gerencia Administrativa de la compañía, que son de obligatorio cumplimiento para surtir el trámite de aceptación de propuestas técnico – económicas de nuestras solicitudes.

TRAMITE DE ANTICIPOS Y PAGO DE CUENTAS

Para el trámite de desembolso de anticipos y pagos de cuentas de servicios prestados a la compañía, el proveedor de servicios debe cumplir y surtir con los requisitos indicados en las Circulares Internas INC-CI-005-2014 e INC-CI-007-2015, expedidos por la Gerencia Administrativa de la empresa, con el fin de dar celeridad y agilidad a las remuneraciones oportunas de los colaboradores de la firma. Es importante surtir los trámites necesarios y considerar los tiempos de los que dispone la empresa para los pagos, así como los horarios y días de la semana establecidos para este procedimiento.

VINCULACION LABORAL

Para la vinculación laboral del personal interesado o escogido por la empresa, se debe acatar las disposiciones procesales definidas por la firma mediante la expedición de la Circular Interna INC-CI-003-2012, a cargo de la Gerencia Administrativa, que especifica las exigencias en materia de documentación y formación del personal aspirante o seleccionado. También puede diligenciar y adjuntar al siguiente formulario su información de interés para nuestro estudio, el cual será enviado al Departamento de Talento Humano

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